第2种观点： 法律分析：1、深入领会“三个规定”重要意义，确保认识到位。 2、全面展开宣传教育，确保学习到位。 3、加强组织领导，确保责任到位。 4、推进制度化常态化落实，确保贯彻到位。 5、强化监督检查，确保督察到位。 6、严肃责任追究，确保追责问责到位。法律依据：2015年3月，、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》（简称《领导干部干预插手规定》)。 2015年3月，委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(简称《内部人员过问规定》)。 以上三个文件统称“三个规定”。
第3种观点： 法律解析：三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落实关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。【法律依据】：《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》 这“三个规定”的核心内容就是严禁领导干部插手干预司法、司法机关内部人员过问案件以及司法人员与当事人、律师等不当接触交往，如有违反规定的，司法人员都要主动记录报告，并进行通报和责任追究。
第1种观点： 法律分析：一是加强学习，提高纪律意识。召开了专门会议学习“三个规定”的内容和相关的文件精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全院干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，充分认识“三个规定”的重大意义，告诫全院干警准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。二是加大宣传力度，敲响警钟。充分利用“两微一端”、官方网站等新媒体平台发布“三个规定”相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，警示领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。三是建立相关记录、通报和责任追究机制。转发了最高院关于“三个规定”的相关文件，制定了《领导干部干预、插手办案活动登记表》和《司法人员过问办案活动登记表》，要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录；要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形（包括拒绝情况）进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。四是按期报送，动态掌握干预司法行为。每季度定期向县委委汇报“三个规定”的执行情况，以便县委委对相关情况进行全面掌握，对违反规定行为按照规定进行相应处理。五是认真接受监督，促进司法廉洁。通过公开举报电话、设立廉政监督员等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对我院落实“三个规定”的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实。法律依据：《、印发》第五条 对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。第六条 司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
第2种观点： 法律分析：一是加强学习，提高纪律意识。召开了专门会议学习“三个规定”的内容和相关的文件精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全院干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，充分认识“三个规定”的重大意义，告诫全院干警准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。二是加大宣传力度，敲响警钟。充分利用“两微一端”、官方网站等新媒体平台发布“三个规定”相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，警示领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。三是建立相关记录、通报和责任追究机制。转发了最高院关于“三个规定”的相关文件，制定了《领导干部干预、插手办案活动登记表》和《司法人员过问办案活动登记表》，要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录；要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形（包括拒绝情况）进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。四是按期报送，动态掌握干预司法行为。每季度定期向县委委汇报“三个规定”的执行情况，以便县委委对相关情况进行全面掌握，对违反规定行为按照规定进行相应处理。五是认真接受监督，促进司法廉洁。通过公开举报电话、设立廉政监督员等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对我院落实“三个规定”的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实。法律依据：《、印发》第五条 对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。第六条 司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
第3种观点： 律师解答：一是加强学习，提高纪律意识。召开了专门会议学习“三个规定”的内容和相关的文件精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全院干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，充分认识“三个规定”的重大意义，告诫全院干警准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。二是加大宣传力度，敲响警钟。充分利用“两微一端”、官方网站等新媒体平台发布“三个规定”相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，警示领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。三是建立相关记录、通报和责任追究机制。转发了最高院关于“三个规定”的相关文件，制定了《领导干部干预、插手办案活动登记表》和《司法人员过问办案活动登记表》，要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录；要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形（包括拒绝情况）进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。四是按期报送，动态掌握干预司法行为。每季度定期向县委委汇报“三个规定”的执行情况，以便县委委对相关情况进行全面掌握，对违反规定行为按照规定进行相应处理。五是认真接受监督，促进司法廉洁。通过公开举报电话、设立廉政监督员等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对我院落实“三个规定”的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实。【法律依据】：《、印发》第五条 对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。第六条 司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。